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【评论】持续解放思想提境界促发展
———论学习贯彻二季度工作会暨“解放思想创新提升”分享交流会精神
2019年04月22日 斐轩 
[字号: ]

    解放思想、实事求是、与时俱进,是适应新形势、认识新事物、完成新任务的根本思想武器。刚刚召开的集团公司二季度工作会暨“解放思想创新提升”分享交流会,号召矿区上下要“深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,以知行合一的思想大解放,谱写高素质高颜值的发展新篇章”。

    解放思想是开创事业新局面的一大法宝。从去年12月初《习近平谈治国理政》读书会伊始,面对肥矿今后怎么发展、向哪里发展、如何实现高素质高颜值发展等时代之问,集团公司党委组织深研细读《习近平谈治国理政》,深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想,聚焦改革发展的关键难点问题,找到了加快发展的“金钥匙”,打开了解放思想创新提升的思维空间。始终牢牢把握“稳中求进”总基调,突出“五稳”工作思路,抓住高素质高颜值发展的内在要求,坚持质量第一、效率优先,以供给侧结构性改革为主线,以解放思想创新提升为动力,聚力攻坚“3+10”“2+N”重点突破项目,稳扎稳打,稳稳当当,积小胜为大胜,较好地实现了发展的质量变革、效率变革、动力变革,稳中向好,稳中有为的可喜局面得到巩固和加强。集团公司被能源集团评为“第四届先进单位”称号;在能源集团党委考核党建工作、党委书记抓党建、全面从严治党评议上,集团公司党委综合评价得分较往年有较大提高。工作实践中,肥矿上下坚定共识,深刻理解和体会到:肥矿有历史遗留矛盾,但只要扑下身子干,就能干成事、解难事,也就没有化解不了的矛盾;肥矿有现实发展问题,但只要认真贯彻五大发展理念,用心谋,找到一条新路,也就一定能找到解决问题的办法;肥矿有爬坡过坎困难,但只要解放思想创新提升,一家人一条心,一个目标一股劲,也就没有克服不了的困难。这是做好各项工作的行动指南,在今后的工作中必须持之以恒抓践行。

    思想境界至关重要,决定着工作的水平。如果思想境界上不去,发展就不会有动力、不会有活力、不会上水平。在看到工作成绩的同时,对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想,理性分析改革发展中的现实差距,清醒地看到当前在改革发展的视野、境界、作风、标准等方面还有较大差距。部分员工不同程度地存在小富即安、小成即满的心态,得过且过、不负责任的行为,境界不高、标准不严的意识。“小富”终非长富、“即安”恐难久安。“稳中求进”有了良好开端,只是“进中突破”的第一步,如果因为取得这一点成绩就骄傲起来,就羁绊了前进的脚步,这是十分渺小的。如果有了“小成即满小富即安”的意念,就很难迈出改革“最先一公里”的步子;就会对形势发展的迅猛变化反应迟缓、无所应对,让稍纵即逝的发展良机从手指间滑落溜走。思想不新,就会因循守旧;境界不高,就会迷失方向;格局不大,就会自我封闭;标准不高,就会流于一般;行动不快,就会丧失机遇。前面的标兵为什么越来越远?后面的追兵为什么越来越近?还是思想境界不如标兵高,思想解放不如追兵快。正可谓:不怕发展有差距,就怕思想不进取。

    思想是行动的先导,行动是高质量发展的起点。每一次思想大解放的潮流总能带动社会的大发展。新时代是奋斗者的时代。新时代只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者,而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。有幸赶上伟大的时代,要做时代的主人,跟上时代的脚步,不落后于时代,就必须解放思想,放大格局,提升境界,创新提升,奋起直追,做强企业。要提高站位有行动。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉践行五大发展理念,争做高质量发展的组织者、引领者、参与者、推动者,坚定认识、振奋精神、开拓视野、敏捷思维,提升干事创业、加快发展的境界气势,坚决跟上时代发展步伐,绝不失去发展机遇、落后于时代征程。要提升境界抓落实。深入开展“解放思想创新提升年”专题教育,坚决破除“小富即安、小成即满”的心态,树立不进则退、慢就落后的危机意识;破除“得过且过、不负责任”的行为,树立踏石留印、久久为功的担当意识;破除“境界不高、标准不严”的意识,树立求新求变、敢闯新路的进取意识,以等不起、坐不住、慢不得的紧迫感,持续在“矿井建设、转型发展、智慧管理、对标对表、化解风险、历史担当”等方面解放思想、创新提升,引领肥矿高质量发展。要从严治党强引领。各级党组织要突出主责主业,全面落实从严治党责任清单,扛起主责、抓好主业、当好主角,坚持原则、敢抓敢管、严抓严管,认真履行主体责任。要积极创建党建品牌,打造以心智培训为基础,以“智慧分析、智慧评价、智慧考核”为核心,具有肥矿特色的“智+”党建品牌体系,用扎扎实实的党建实绩引领各项工作,奋力推进提质增效、转型发展全面提速,引领高素质高颜值新肥矿行稳致远。

 

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